Mónica Guzmán Villegas, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Municipio (STESMO) dio a conocer que retomarán con el ayuntamiento de Orizaba las negociaciones para detallar algunos puntos dentro de la oferta del aumento del 4.5 por ciento al salario que fue ofreció la autoridad local.
“Ya nos reunimos con él, ahorita lo que fue el jueves fuimos a la ciudad de Xalapa a pedir otra prórroga, entonces continuarán las pláticas pero ya nada más vamos a esperar la última plática conciliatoria que vamos a tener con él para llegar a un acuerdo”.
Mencionó que se avanzó y únicamente se tiene pendiente lo de dos cláusulas de las que se quiere platicar con él.
Dijo que el incremento del 4.5 al salario se acordó que se entregarían cinco mil pesos más el seguro de vida, 50 pesos para útiles escolares, tres nombramiento uno de ellos para chofer y dos de nueva creación, además de 10 bases y 50 pesos más para los estímulos del Día de la Madre y Día del Padre.
Señaló la idea es que el incremento entre en vigor a partir del primero de febrero y o obtenido se considera un avance, ya que, los aumentos salariales que se habían dado con anterioridad no habían rebasado el 3.5 por ciento.
“Actualmente el salario más bajo es de 157 pesos, a lo cual se habrá de sumar el aumento logrado en esta revisión”.