Tal y como lo establece la reforma a la ley laboral mexicana, que obliga a todos los sindicatos a entregar a cada trabajador copia del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), la CROC cumplió con los empleados de la zona turística; señaló el dirigente de la sección 20 de gastronómicos: Alberto Portugal Alemán.
La entrega del CCT a los y los croquistas, es parte del protocolo de legitimación de los contratos colectivos de trabajo de acuerdo a la reforma laboral del gobierno federal.
Portugal Alemán, explicó que esa legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo entró en vigor tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación el pasado 31 de julio de 2019 y, es un procedimiento que garantiza que los trabajadores conozcan y aprueben el contenido de sus contratos colectivos a través del voto personal, libre, directo y secreto y en ello, todos los sindicatos deberán cumplir con esta obligación conforme al artículo Décimo Primero Transitorio del Decreto del 1º de mayo de 2019 por el que se reformó la Ley Federal del Trabajo.
El Protocolo establece que el secretario general o el apoderado legal del sindicato titular del contrato colectivo a legitimar, deberá dar aviso de la consulta a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la plataforma y registrar la información del sindicato, el patrón y el contrato colectivo. Aquellos sindicatos que requieran realizar la consulta en múltiples lugares o jornadas deberán manifestarlo a la STPS para su atención particular.
Para garantizar que los trabajadores voten con libertad, seguridad y secrecía, el Protocolo dispone que la consulta deberá ser verificada por un fedatario público o una autoridad laboral. El sindicato elegirá la modalidad de su preferencia y señalará el lugar, fecha y hora en que se realizará el evento. Una vez que éste quede registrado, la plataforma generará la convocatoria, boletas y actas de votación que deberán utilizarse para la consulta.
El dirigente croquista, advirtió que con este procedimiento se transparenta ante los trabajadores toda la información con respecto a su Contrato Colectivo de Trabajo.
Con ello, los trabajadores cuentan con todos los elementos para estar informados con respecto a sus logros sindicales, de lo cual la CROC cumplió cabalmente y de acuerdo a la ley todos los sindicatos deberán hacerlo.