La presidenta de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Xalapa, Luz Guadarrama, dijo las empresas podrían ser acreedoras a sanciones de hasta 243 mil pesos en caso de incumplir con la Norma 035 de Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.
Indicó las empresas tienen hasta octubre del año en curso como plazo para poder aplicar la Ley, pues de lo contrario podrían ser acreedoras a una sanción económica. Recordó que dicha Ley fue aprobada en octubre de 2018 y se publicó el 23 de octubre del 2019, fecha desde la cual se asignó un año para que las empresas cumplan con los requisitos establecidos en dicha norma.
"Hay sanciones, dependiendo del tamaño de la empresa, del número de trabajadores y lo que no se haya implementado, podrían ser multas a partir de los 243 mil pesos".
Señaló que al interior de la empresa se debe establecer un Comité integrado por trabajadores, quienes serán los responsables de identificar el riesgo psicosocial y los riesgos de trabajo a los que están expuestos.
"Se trata de identificar lo que pueda afectar a los trabajadores física y mentalmente, incluida la carga de trabajo cuando la jornada sea mayor a ocho horas".